Mijn naam is Jan Jacob van Dijk. Al meer dan dertig jaar zet ik mij in voor beter bestuur binnen publieke organisaties. Vanuit mijn achtergrond in het onderwijs, de vakbeweging, de politiek en het toezicht heb ik een unieke blik ontwikkeld op de dynamiek tussen verschillende bestuurslagen. Die ervaring zet ik nu in om organisaties te helpen bij het versterken van hun collectieve leiderschap.
Ik geloof dat samenwerking de sleutel is tot goed bestuur. Niet de formele machtsverhoudingen maken het verschil, maar de mate waarin mensen elkaar begrijpen, vertrouwen en samen willen bouwen aan de toekomst.
Vanuit mijn gereformeerde achtergrond heb ik meegekregen dat je jouw talenten nuttig moet inzetten, niet alleen voor jezelf, maar zeker ook voor anderen. Dat besef heeft mij gevormd en motiveert mij nog steeds. Daaruit komt mijn grote betrokkenheid bij de publieke zaak.
In mijn loopbaan heb ik steeds gezocht naar plekken waar ik verschil kon maken: in het onderwijs en de politiek als bestuurder, in de politiek als volksvertegenwoordiger, in de vakbeweging als belangenbehartiger, en als toezichthouder binnen onderwijs, zorg en welzijn. Die brede ervaring leerden mij dat echte verandering pas ontstaat wanneer mensen elkaar werkelijk willen begrijpen.
Ik geloof niet in macht op basis van positie, maar in invloed op basis van verbinding. Mijn drijfveer is organisaties helpen om niet harder te gaan roepen, maar beter te gaan luisteren – naar elkaar en naar hun maatschappelijke opdracht.
Collectief leiderschap betekent voor mij: samen verantwoordelijk zijn voor richting en resultaat. Bestuurders, toezichthouders, uitvoerende top en medezeggenschap zijn geen aparte werelden, maar onderdeel van één systeem. Als deze partijen samen optrekken, ontstaat er ruimte voor vertrouwen, strategisch denken, gedragen besluiten en een soepele uitvoering.
Mijn rol is om dat proces te begeleiden. Ik help partijen om niet alleen hun formele taken serieus te nemen, maar vooral ook hun gezamenlijke opdracht: bijdragen aan publieke waarde. Collectief leiderschap is niet soft of vaag – het vraagt moed, structuur en bereidheid om perspectieven te delen.
Deze brede ervaring helpt mij om situaties snel te doorgronden, me in te leven in diverse perspectieven en verbinding te creëren tussen formele structuren en menselijke verhoudingen.
Wil je weten wie ik ben en hoe ik werk? Bekijk mijn
korte video waarin ik mijn aanpak toelicht en vertel
waarom ik doe wat ik doe.
Naast mijn advieswerk ben ik actief als toezichthouder, voorzitter van adviesorganen, trainer en spreker. Regelmatig schrijf ik blogs over governance, leiderschap en samenwerking in complexe organisaties. Deze inzichten deel ik ook via LinkedIn om zo het gesprek over goed bestuur te blijven voeden.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe ik uw organisatie kan ondersteunen in het versterken van bestuur en toezicht.
